Состоялся проблемный семинар сотрудников психологических лабораторий учреждений, подведомственных УФСИН России по Тюменской области на тему «Профилактика деструктивного поведения сотрудников УФСИН».
В работе семинара приняли участие заместитель начальника УФСИН России по Тюменской области Андрей Черунов, руководитель инспекции по личному составу пенитенциарного ведомства Евгений Герасимов, начальник психологической службы Наталья Прокопенко, а также сотрудники психологических лабораторий.
Профилактика чрезвычайных происшествий среди сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы является одним из важных направлений в деятельности пенитенциарных психологов.
На семинаре обсудили причины и формы проявления деструктивного поведения у сотрудников УИС: умышленное причинение вреда своему здоровью, включая суицидальные действия; злоупотребление алкогольными напитками и наркотическими средствами;нарушение законности и чрезвычайные происшествия, сопряженные с ранениями и гибелью людей, совершаемые на фоне выраженной профессиональной деформации.
Выстраивая психопрофилактическую работу, психологам необходимо учитывать, что деятельность сотрудников УИС, в большой степени подчиняется общественным нормам и социальным ожиданиям.
Профилактическая работа, особенно с молодыми сотрудниками, должна включать обучение навыкам разделения двух сфер, умению переключаться с производственной сферы, где руководствуются деятельностно-служебными нормами на другую (семейную, бытовую и т.п.), где преобладают общие морально-этические ценности.
Правильное понимание механизмов профессиональной адаптации и социально-психологической регуляции поведения сотрудников является важным условием совершенствования организационно-практической деятельности в пенитенциарной системе. Без этого невозможно обеспечить оптимальную расстановку кадров, прогнозировать результаты профессиональной деятельности, определять стратегию и тактику кадровой политики, повышать эффективность рациональных средств, повышающих функционирование пенитенциарной системы в целом, активацию творческого потенциала сотрудников, а также своевременно и адекватно планировать комплекс психокоррекционных и реабилитационных мероприятий.